Was macht ein Consultant Data & AI Strategy?

Digitale Innovationen prägen inzwischen jede Branche. Zwar wissen viele Unternehmen, dass in ihren Daten enormes Potenzial steckt, sie nutzen es jedoch noch nicht konsequent. Der entscheidende Hebel ist eine klare Daten- und AI-Strategie, die aus Ideen konkrete Prioritäten ableitet und messbaren Nutzen schafft.

Genau hier setzt ein Consultant Data & AI Strategy an. Noch bevor unsere technischen Teams mit der Umsetzung beginnen, entwickeln unsere Consultants gemeinsam mit dem Kunden relevante Use Cases, bewerten diese nach Wertbeitrag und Machbarkeit und erstellen einen belastbaren Fahrplan.

Aktuell suchen wir Verstärkung für unser Marktteam Data & AI Strategy. Ich habe mit Nadine gesprochen, um einen Einblick in die Aufgaben und den Arbeitsalltag dieser Position zu gewinnen. Als Consultant im Bereich Data & AI Strategy begleitet Nadine unsere Kunden mit Fachwissen und Leidenschaft auf ihrem Weg zu einem datengetriebenen Unternehmen.

Consultant Data & AI Strategy – das klingt ja wirklich spannend. Welche Aufgaben fallen hier an und wie sieht der Arbeitsalltag aus?

Nadine: Ja, der Arbeitsalltag als Data & AI Strategy Consultant ist wirklich spannend und unglaublich abwechslungsreich. Im Team Data & AI Strategy unterstützen wir unsere Kunden dabei, aus ihren Unternehmensdaten echten Mehrwert zu schaffen. Das bedeutet: Wir entwickeln gemeinsam eine Datenstrategie, die zu ihren Unternehmenszielen passt und begleiten sie von der Vision bis hin zur konkreten Umsetzung.

Was mir dabei besonders gefällt: Wir arbeiten immer im Team – sowohl intern mit unseren ORAYLIS-Kollegen als auch eng mit unseren Kunden zusammen. So entstehen Lösungen, die wirklich praxisnah sind und langfristig funktionieren.

Als Data & AI Strategy Consultant braucht man daher ein gutes Gespür für Kommunikation und Zusammenarbeit. Man konzipiert Kundenworkshops, präsentiert Ergebnisse auf C-Level, operationalisiert theoretische Konzepte in konkrete Maßnahmen und stimmt sich regelmäßig mit dem Projektteam ab.

Welche Erfahrungen und Fähigkeiten sollten Bewerber mitbringen?

Nadine: Wichtig ist vor allem Neugier und die Lust, Dinge zu durchdringen. Wer Spaß daran hat, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und strategisch zu denken, ist hier genau richtig. Natürlich hilft ein Hintergrund in BWL oder Wirtschaftsinformatik – aber genauso entscheidend sind kommunikative Fähigkeiten. Als Data & AI Strategy Consultant muss man komplexe Themen verständlich erklären können und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen haben. Denn Data & AI Strategy bedeutet oft auch Change Management.

Wie wird man denn überhaupt ein Consultant mit Schwerpunkt Data & AI Strategy? Kann man sich auch als Quereinsteiger bewerben?

Nadine: Absolut! Ich selbst bin in der Proxy-Rolle Projektmanagerin und Data Strategy Consultant tätig und viele meiner Kollegen sind über ganz unterschiedliche Wege im Team Data Strategy gelandet.

Ein klassischer Einstieg ist natürlich über ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Data Science oder BWL möglich. Aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen – entscheidend ist das Interesse an Daten und an strategischer Arbeit. Wenn man analytisch denkt, offen ist für Neues und gerne mit Menschen arbeitet, bringt man schon viel mit, was man braucht. Der Rest kommt mit der Erfahrung – und mit der Unterstützung des Teams.

In welchen Projekten setzen wir einen Consultant Data & AI Strategy ein?

Nadine: Wir sind überall dort gefragt, wo Unternehmen datengetriebener werden wollen. Das kann ein DAX-Konzern sein, der seine Data Governance neu aufstellt oder ein mittelständisches Unternehmen, das seine Reporting-Prozesse modernisieren möchte. Aktuell unterstützen wir viele unserer Kunden im Bereich AI. Manche Projekte beginnen wir komplett auf der grünen Wiese. Andere Kunden wiederum benötigen gezielte Unterstützung bei der Umsetzung von KI Use Cases, bei Compliance-Fragen oder beim Empowerment ihrer Teams. In allen Phasen stehen wir unseren Kunden als verlässlicher Partner zur Seite.

Was bietet ORAYLIS als Arbeitgeber? Worauf kann man sich als Bewerber freuen?

Nadine: Auf ein Umfeld, in dem man wirklich wachsen kann – fachlich und persönlich. Wir haben flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Besonders schätze ich den Teamspirit: Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und feiern gemeinsam unsere Erfolge. Außerdem gibt’s bei ORAYLIS viele Angebote, die den Arbeitsalltag angenehmer machen – von flexiblen Arbeitszeiten über Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu gemeinsamen Events.

Danke für dieses spannende Interview!